وقتی مطالبه‌گری دغدغه مشترک پرسنل و مدیران نفت گچساران است/ تور خالی ماهی‌گیران آب‌های گل‌آلود و پرسنلی که متعهدانه چرخ اقتصاد را می‌چرخانند

“خبر بیست؛ معصومه بوستانی”

طی چند روز اخیر شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران شاهد تجمعات صنفی نیروهای این شرکت در رده‌های مختلف پیمانکاری، قراردادی و رسمی بود که هر کدام خواسته‌ها و مطالبات منحصر و مختص به رده خود را دارند.

مطالباتی که هر چند به حق اما بازتاب رسانه‌ای متفاوت از اصل موضوع را هم در رسانه‌های درون‌کشوری و هم بیرون از کشور داشته‌ است.

رسانه‌های فرصت‌طلب و شبکه‌های معاند، این روزها در حالی تصاویر و فیلم‌های این تجمعات را در کنار دیگر تجمعات کشوری به عنوان معترضان به این نظام مقدس عنوان می‌کنند که از علت اصلی تجمع نام و عنوانی برده نمی‌شود.

آن‌سوی هدف برخی منتشرکنندگان این فیلم‌ها و تصاویر اما تخریب و ناکارآمد جلوه دادن مسئولان فعلی و به ویژه مدیران شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران ‌و بی‌توجه نشان دادن آن‌ها به مشکلات نیروی انسانی در این شرکت است.

اگرچه هدف از به تحریر درآوردن این یادداشت، یادآوری این نکته است که مطالبه‌گری اگر در زمان و مکان مناسب خود بیان شود، به طور قطع نتایج لازم را در بر خواهد داشت، اما باید خاطرنشان کرد که شخص مدیرعامل، رئیس روابط عمومی، رئیس منابع انسانی و دیگر مسئولان مرتبط در شرکت نفت گچساران بارها و بارها در جلسات مختلف و در جریان بازدیدها مسئولان کشوری و … این مشکلات را بیان و مطرح کرده‌اند.

علی‌اکبر حافظی‌نیا مدیرعامل فنی، پرتلاش و بومی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران، به صورت مکرر دلسوزانه طی جلسات مختلف با مسئولان وزارت نفت به این موضوعات و مشکلات پرداخته است‌، جلساتی ویژه که در بسیاری موارد خارج از مسئولیت و تعهد سازمانی او برگزار شده است.

شاید آن روزی که رئیس و اعضای کمیسیون اصل ۹۰ برای بازدید به تاسیسات نفت حوزه گچساران آمده بودند موضوعات مرتبط‌تری جز آنچه حافظی‌نیا و حسینی‌خیرآباد از مشکلات نیروهای رسمی، قراردادی و پیمانکاری مطرح کردند قابل بیان بود اما مسئولان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران برای دفاع از حق و حقوق همشهریان و کارمندان و کارگران صنعت بزرگ نفت و گاز دیار خود، زمان و مکان و موضوعیت را کنار زده و مطالبات به حق کارکنان را فریاد زدند که فیلم، تصاویر و شرح آن در همین رسانه منتشر شده است.

حذف سقف حقوق، افزایش پایه حقوق نیروهای جدیدالاستخدام، اجرای ماده ۱۰، استقلال صندوق بازنشستگی نفت و پرداخت کامل سنوات برای کارکنان بالای ۳۰ سال سابقه مطالبات مهم نیروهای رسمی و دسترسی به خدمات رفاهی مناسب‌، استفاده از امکاناتی چون مراکز تفریحی، خدمات درمانی اختصاصی، بهره‌مندی از بن‌کارت‌ها، پاداش‌های مناسبتی و حذف پيمانكار از جمله مطالباتی بوده که اگرچه به صورت مکرر توسط مدیران شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران مطرح شده اما تصمیم‌گیری نهایی توسط مسئولان ارشد کشوری و طی مراحل قانونی و لحاظ کردن جوانب و ضوابط مختلف اداری، مالی و .. امکان‌پذیر است.

این تجمعات اگرچه برای نخستین بار نبوده و شاید بازهم ادامه یابد اما ماهی‌گیران آب‌های گل‌آلود بدانند این مطالبه‌گری‌ها در فضایی سالم، به دور از حواشی و فارغ از آنچه معاندان در آرزوی آن هستند صورت گرفته است و کارکنان و پرسنل متخصص، با دانش، خدوم و غیرت‌مند صنعت بزرگ نفت و گاز گچساران، چرخ اقتصاد کشور خود را می‌چرخانند‌ و نسبت به آن متعهد هستند.